Как директору уволиться в отсутствие учредителей?
Добрый день, коллеги.
Очень нужен совет юристов или тех, у кого была похожая ситуация.
ООО на ОСНО, производство. Учредители- иностранцы, не присутствуют постоянно на территории РФ; генеральный директор- резидент РФ; от учредителей присутствовал поверенный, который и изъявлял волеизъявление учредителей. В период деятельности компании было взято лизинговое оборудование. Соответственно, фирма открылась в феврале 2015 года и за период 2015 года вышла в убытки (дорогое лизинговое оборудование) Далее в конце 2015 года учредители решают закрыть фирму, присоединится к финансово-стабильной организации в форме обособленного подразделения, заключить договор перенайма лизингового оборудования.
Вопрос в следующем: так как организации не могут работать без директора, как нынешнему директору уволиться ?
Предполагаю, что поверенный заберет печать и всю уставную документацию в другой регион. То есть оставит директора " у разбитого корыта", разбираться с налоговой, с фондами, сдавать отчеты по незакрытой фирме (а как, если не будет печати и документов? да и нет никакого желания, так как надо работу будет искать)
Есть предположение - написать заявление об увольнении на адрес временной регистрации учредителей, отправить заказным письмом с описью.
Или как?
Очень нужен совет юристов или тех, у кого была похожая ситуация.
ООО на ОСНО, производство. Учредители- иностранцы, не присутствуют постоянно на территории РФ; генеральный директор- резидент РФ; от учредителей присутствовал поверенный, который и изъявлял волеизъявление учредителей. В период деятельности компании было взято лизинговое оборудование. Соответственно, фирма открылась в феврале 2015 года и за период 2015 года вышла в убытки (дорогое лизинговое оборудование) Далее в конце 2015 года учредители решают закрыть фирму, присоединится к финансово-стабильной организации в форме обособленного подразделения, заключить договор перенайма лизингового оборудования.
Вопрос в следующем: так как организации не могут работать без директора, как нынешнему директору уволиться ?
Предполагаю, что поверенный заберет печать и всю уставную документацию в другой регион. То есть оставит директора " у разбитого корыта", разбираться с налоговой, с фондами, сдавать отчеты по незакрытой фирме (а как, если не будет печати и документов? да и нет никакого желания, так как надо работу будет искать)
Есть предположение - написать заявление об увольнении на адрес временной регистрации учредителей, отправить заказным письмом с описью.
Или как?
Comments
-
Добрый день!
Нашла такую информацию:
Для директора (ст. 280 ТК РФ) установлен срок для уведомления работодателя о своем решении - не позднее чем за один месяц. После истечения срока предупреждения об увольнении ГД может прекратить работу (ст. 80 ТК РФ). Оформить приказом расторжение трудового договора (ст. 84.1 ТК РФ). ГД также может сам внести запись об увольнении в свою трудовую книжку согласно п. 45 Правил ведения и хранения трудовых книжек. В силу подп. "л" п. 1 ип. 5 ст. 5 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" юридическое лицо обязано уведомить налоговый орган об изменении сведений о своем единоличном исполнительном органе, содержащихся в ЕГРЮЛ. Лица, имеющие право подавать заявление на государственную регистрацию, указаны в ст. 9 ФЗ N 129-ФЗ. С момента прекращения полномочий генерального директора он утрачивает право действовать от имени общества без доверенности (в том числе подавать заявления в налоговый орган). Более подробно можно почитать в журнале "ЭЖ-Юрист" № 30 за 2011 год. Косихин статья "уходя-уходи."
Значит, безвыходных ситуаций не бывает. Это уже радует. Но наши учредители иностранцы, а когда открывали фирму регистрировались в гостинице. Адрес за границей я не знаю. Куда ж и кому заявление писать? Если есть какие предположения, прошу, поделитесь.
