Настройка 1С для расчета отпускных

Comments

• Добрый день. Поскольку речь идёт о работе в программе, переношу в соответствующий раздел ("Тонкости работы в 1С, Контур-Зарплате, ..."). Будьте, пожалуйста, внимательнее при выборе раздела для размещения вопроса.
  
  Укажите, пожалуйста, название программы, а также релиз конфигурации. Без этой информации Вы рискуете получить неполный или даже неверный ответ. Для уточнения информации обязательно воспользуйтесь этими рекомендациями. А найти справку о названии и релизе конфигурации в своей программе вам поможет это наглядное пособие.
• Хорошо, я поняла, спасибо. 1С Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.94.1)
• Цитата: Подскажите, пожалуйста, как настроить 1С для расчета отпускных.Неправильно считает средний коэффициент 29,3.В январе сотрудник был в отпуске, а программа ставит 29,3 при расчете. Именно в 2015 году такие проблемы. Что-то не настроено, не пойму что именно.

  Программа считает все верно, поскольку в Постановление Правительства 922 внесено изменение и сейчас среднемесячное число равно не 29,4, а 29,3. Так что Ваша машина считает все верно!!!   Причем, не с 2015 года, а со 2 апреля 2014 года при определении среднего дневного заработка для расчета отпускных и компенсаций за неиспользованные отпуска необходимо применять новое среднемесячное число календарных дней — 29,3 вместо 29,4 
  Федеральный закон от 2 апреля 2014 г. № 55-ФЗ.
  
  Постановление Правительства 922.
  10. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).
  В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.
  Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.
  
  Можете почитать еще здесь
• Добрый день!
  
  Как в январе оформляли отпуск? Вводили и кадровый и расчетный документ?
• Любовь Радке, да, и кадры и отпуска. Причём у всех сотрудников ставит 29,3, независимо от их отпусков, уже везде лазила, никак не пойму в чём проблема.
• Цитата: Цитата: Подскажите, пожалуйста, как настроить 1С для расчета отпускных. Неправильно считает средний коэффициент 29,3. В январе сотрудник был в отпуске, а программа ставит 29,3 при расчете. Именно в 2015 году такие проблемы. Что-то не настроено, не пойму что именно.Программа считает все верно, поскольку в Постановление Правительства 922 внесено изменение и сейчас среднемесячное число равно не 29,4, а 29,3. Так что Ваша машина считает все верно!!!   Причем, не с 2015 года, а со 2 апреля 2014 года при определении среднего дневного заработка для расчета отпускных и компенсаций за неиспользованные отпуска необходимо применять новое среднемесячное число календарных дней — 29,3 вместо 29,4Федеральный закон от 2 апреля 2014 г. № 55-ФЗ.Постановление Правительства 922.10. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.

  Спасибо за ответ, но я про другое спрашивала 😀
• Цитата: Добрый день!Как в январе оформляли отпуск? Вводили и кадровый и расчетный документ?

  Почему то именно по 2015 год так идёт, по 2014 году всё отлично считает.
• Цитата: Причём у всех сотрудников ставит 29,3,

  не знаю возможно ли такое, но все таки спрошу - производственный календарь и графики работы сотрудников заполнены на 2015 год?
• Цитата: Цитата: Причём у всех сотрудников ставит 29,3, не знаю возможно ли такое, но все таки спрошу - производственный календарь и графики работы сотрудников заполнены на 2015 год?

  Конечно, заполнены 😀  Я уже ещё раз перезаполнила всё и всеравно ставит всем 29,3
• Напротив какой записи января он ставит 29.3? Можете приложить скрин закладки Средний заработок?
• Цитата: Напротив какой записи января он ставит 29.3?

  Основной заработок: индексируемый
• Цитата: Можете приложить скрин закладки Средний заработок?
• Цитата: Цитата: Можете приложить скрин закладки Средний заработок?
• Приложите еще, пожалуйста, расчетный листок с переключателем "Подробно " за январь 2015 года.
• Цитата: Приложите еще, пожалуйста, расчетный листок с переключателем "Подробно " за январь 2015 года.
• Сумма в расчете среднего заработка за январь 30000 - это верно? Из чего она сложилась? Не могу посчитать, так как не все суммы целиком видны в расчетном листке? 
  В расчетном листке и в документе Начисления отпуска выбран один и тот же сотрудник? Просто впечатление такое, что за январь это не его расчетный лист?
• Цитата: Сумма в расчете среднего заработка за январь 30000 - это верно? Из чего она сложилась? Не могу посчитать, так как не все суммы целиком видны в расчетном листке?В расчетном листке и в документе Начисления отпуска выбран один и тот же сотрудник? Просто впечатление такое, что за январь это не его расчетный лист

  Сотрудник один и тот же., да и смысл мне Вас обманывать, сама никак не разберусь, полдня везде залазию. Суммы на принскине я рисовала, поэтому на них не стоит обращать внимания, заработная плата за январь в расчете отпускных стоит правильная (на принскине я её на вкладке нарисовала).
• Цитата: Сумма в расчете среднего заработка за январь 30000 - это верно? Из чего она сложилась? Не могу посчитать, так как не все суммы целиком видны в расчетном листке?В расчетном листке и в документе Начисления отпуска выбран один и тот же сотрудник? Просто впечатление такое, что за январь это не его расчетный лист?

  З/п по месяцам в расчете отпускных берёт правильно, без учета отпускных, только коэффициент этот один и тот же!
• Цитата: заработная плата за январь в расчете отпускных стоит правильная (на принскине я её на вкладке нарисовала).

  теперь ясно). Просто сейчас пример сделала на демо-базе - дни считает верно, не ставит полностью 29.3. Могу еще посоветовать сделать тестирование базы через конфигуратор, но перед этим необходимо сделать копию базы.
• Цитата: Сотрудник один и тот же., да и смысл мне Вас обманывать, сама никак не разберусь, полдня везде залазию.

  я спросила про сотрудника , так как бывает в справочнике Сотрудники 2 одинаковых сотрудника и может в одном документе один сотрудник, а во втором - другой.
• Цитата: Цитата: заработная плата за январь в расчете отпускных стоит правильная (на принскине я её на вкладке нарисовала). теперь ясно). Просто сейчас пример сделала на демо-базе - дни считает верно, не ставит полностью 29.3. Могу еще посоветовать сделать тестирование базы через конфигуратор, но перед этим необходимо сделать копию базы.

  Хорошо, спасибо 😀)) Попробую ещё полазить😀)))))))
• Попробуйте еще перепровести документ Начисления отпуска и зарплаты за январь. Может что-то недопровелось. Но, если это так, то тестирование тем более необходимо.
• Цитата: Спасибо за ответ, но я про другое спрашивала

  Елена, простите. Я не правильно Вас поняла. Не учла, что проблема в том, что у работника были неявки, а 1С все равно ставит 29,3.